Créateur de temps d'équipes à forte valeur ajoutée
Team building et serious games inclusifs, partout en France
Renforcons vos équipes au travers de l'intelligence collective et du jeu
Chaque format d'activité est choisi en fonction de l'objectif de votre équipe et non l'inverse !
Formats disponibles partout en France, en présentiel, pour des groupes de toutes tailles.
Voir tous nos team buildingsce en quoi nous croyons
Vos équipes sont votre principale ressource.
D’ailleurs, quand il y a un absent, cela se ressent. Quand il y a un grognon, y a moins de pognon.Quand il y a de la bonne humeur, tout arrive à l’heure.
Au-delà de la rime, pour rendre vos réunions productives,
donnez leur du rythme
en
variant les postures.
Pour impliquer vos équipes
et développer l'inclusion,
variez les activités
et les
canaux d'expression.
Et tout cela avec
le sourire !
Notre méthode introduit du jeu là où ça coince,pour révéler et dénouer vos nœuds du quotidien.
l'équipe comme moteur
- Renforçons le sentiment d'appartenance de vos équipes.
Nous ne venons pas résoudre les problèmes de votre équipe à sa place. Nous venons lui redonner les conditions pour qu'elle avance d'elle-même et sache démêler seule les prochains nœuds, en ayant créé un référentiel commun : celui des souvenirs.
- Démultiplions les talents individuels de vos équipes.
Une équipe n'a pas besoin d'un moteur extérieur : elle en a déjà un, fait de ses expériences communes, de ses compétences complémentaires, de son énergie collective, et parfois de ses tensions. Capitalisons sur cette diversité pour générer de nouvelles idées et envies.
- Développons l'agilité de vos équipes.
Comme tout moteur, celui d'une équipe a besoin de friction pour avancer. La friction n'est pas un dysfonctionnement, c'est ce qui permet le mouvement. Nous ne cherchons donc pas à supprimer les désaccords ou les différences, mais à les rendre productifs. Apprenons à vos équipes à puiser dans leurs ressources internes.
Parce que vous payez,
autant que ça serve !
Le jeu comme révélateur
- Le jeu est ludique, permettant d'aborder des situations de façon plus légère et pourtant révélatrices. Lorsque l'on joue, on laisse émerger des comportements plus proches de la réalité qu'en réunion.
- Le jeu est sécurisant car il a un cadre et des règles, une durée et une fin connue. Sous une forme sans enjeu apparent, il fait apparaître ce qui se joue habituellement de façon invisible au travail : qui prend le lead, qui reste en retrait, où naissent les incompréhensions.
- Le jeu ne crée rien : il rend visible ce qui existait déjà, souvent en non-dit. Ce que le jeu fait apparaître, nous l'appelons un nœud : un point de tension ou de vérité qui mérite d'être dénoué.
- Le jeu est apprentissage. En sollicitant l'adaptation, la prise de décision rapide et la coopération sous contrainte, il muscle la capacité de vos équipes à réagir ensemble face à l'imprévu, pour un bénéfice longue durée.
Nous concevons et animons
des activités de team building inclusifs
partout en France
Le debrief comme fédérateur
Au théâtre, le "nœud" de l'intrigue est le moment de tension maximale avant la résolution, le moment qui donne envie de connaître la suite. C'est le moment où le debrief devient méthode pour venir renforcer l'intelligence collective. Il transforme une expérience individuelle, vécue à plusieurs, en une compréhension partagée.
Chaque activité se conclut systématiquement par un débrief structuré et animé, pendant lequel nous :
- Nommons ce qui s'est joué pendant l'activité, sans jugement
- Relions ces observations aux dynamiques de votre équipe au travail
- Faisons émerger collectivement des enseignements concrets et actionnables
- Donnons à chacun les moyens de transformer un nœud en point d'appui.
Notre atout est notre regard extérieur, neutre vis-à-vis de l'équipe, qui viendra faciliter le debrief avec une méthode qui ne sera ni assommante, ni stigmatisante, ni trop longue.
Une équipe qui a débriefé ensemble repart avec un langage commun pour continuer à avancer. Car finalement, le nœud, c'est aussi ce qui attache, ce qui unit deux bouts ensemble solidement.
La plupart des team buildings s'arrêtent
quand le jeu se termine.
Avec Le Nœud Commun,
c'est là que le vrai travail commence.
Parlez-nous de vous
Pour qui ?
Nous accompagnons les équipes confrontées à des enjeux du quotidien.
Services RH
- Réduction du turnover
- Amélioration du climat social
- Gestion des talents, développement de l'inclusion et de la diversité au quotidien
Managers d'équipe
- Résolution de tensions installées
- Amélioration de la communication interne
- Renforcement de la coopération, intégration des nouveaux arrivants
Dirigeants
- Contexte de fusion, réorganisation ou croissance rapide
- Aide à la prise de décisions
- Travail sur la prospective
- Feuille de route RSE
Ce n'est pas une liste à la Prévert, c'est la réalité d'un besoin d'engagement dans un monde qui évolue.
Zone d'intervention
Basés dans le Beaujolais, nous intervenons pour des team buildings dans le Rhône et partout en France.
Nous accompagnons des équipes à Lyon et dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes et nous intervenons sur l'ensemble du territoire français.
Dedans, dehors, dans vos locaux, chez nos partenaires, c'est vous qui choisissez. Notre terrain d'action est infini.
Chaque équipe a son nœud commun.
Nous vous aidons à le dénouer.
Si votre équipe traverse une période de tension, d'intégration, de réorganisation, ou simplement a besoin de retrouver un fonctionnement collectif plus fluide, parlons-en. Un premier échange, sans engagement, de 30 minutes suffit pour identifier le format le plus adapté à votre situation.
Réserver un premier échange